Un atelier crée de l’élan. PunchCare le transforme en habitude : un accompagnement sur le long terme, encadré par un éducateur sportif diplômé d’État et suivi avec méthode.
Parlons de votre projetCe constat vient du terrain : nous avons nous-mêmes animé ces formations de prévention, et vu ce qu’il en restait sans suivi.
Écart entre les 25 % d’équipes les plus engagées et les 25 % les moins engagées.
Source : Gallup, méta-analyse Q12, 11e édition, 2024. Comparaison entre les 25 % d’équipes les plus engagées et les 25 % les moins engagées.
de journées de travail perdues chaque année à cause de la dépression et de l’anxiété, soit près de 1 000 milliards de dollars de productivité perdue (OMS et OIT, 28 septembre 2022)
Jusqu’à 6 à 9 % de productivité en plus pour un salarié sédentaire qui devient actif (estimation modélisée, étude Goodwill pour le MEDEF, le CNOSF et AG2R La Mondiale, 2015)
Ces chiffres décrivent le contexte général du travail et de l’activité physique. Ce ne sont pas des résultats mesurés du programme PunchCare.
C’est pourquoi PunchCare mise sur un accompagnement dans la durée plutôt que sur une action ponctuelle.
Pour les entreprises de toutes tailles et les collectivités. Tarifs sur devis, selon le nombre de participants, la fréquence et le lieu.
Données de démonstration : les chiffres affichés ne sont pas des résultats réels.
Observer — Comprendre — Prioriser — Décider — Agir — Évaluer.
La méthode O.C.P.D.A.E. part de la situation réelle de vos équipes, fixe les priorités avec vous, puis mesure les effets pour ajuster dans le temps.